テレワーク制度

週2日まで在宅で勤務ができます。半日単位でもOK！育児や介護で忙しいときも大丈夫！働き方の選択肢が広がります。

借上社宅制度

自宅から通勤困難な場合、社宅に入居することができます。 家賃の一部を会社が負担します。 入居者本人が自分で物件を選べるのが最大の特徴！

福利厚生サービス

映画館・スポーツジム・カラオケ等を割引価格で利用できるサービスです。他にもお得なサービスが盛り沢山！
福利厚生の一環として、従業員に一定額のポイントを支給するカフェテリアプランも導入しています。 宿泊旅行・レジャー・スポーツや育児介護・資格取得といったあらゆる場面で利用することができます。

コミュニケーション費補助制度

社内のコミュニケーション推進のため、部支店内での食事会費用を会社が一定額補助します。
少数精鋭の当社だからこそ、すべての社員や役員と気軽に交流できます。

資格取得奨励

営業職の教育カリキュラムに組み込まれている「ステンレス鋼販売技士」や「簿記検定」など、会社指定資格の積極的な取得を支援します。 資格取得した際は、奨励金を授与されます。（10,000円～）

健康サポート

社員の健康維持のための制度があります。
・年1回の定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
・歯科検診補助金

企業年金制度

給与や賞与から一定額を引き、60歳まで積み立てる制度と、定年退職時に退職金の一部を年金として受け取れる制度があります。

各種休暇

＜子育て/介護＞
産前産後・育児休業や介護休業に加え、未就学児の看護や、家族の介護のための特別休暇を年5日まで取得できます。

＜永年勤続表彰＞
勤続10年20年30年40年を迎えるごとに、まとまった特別休暇を取得できます。（3日～10日）さらに表彰金も授与されます。（60,000円～320,000円）

＜帰省休暇＞
単身赴任の場合は、月1回特別休暇を取得できます。